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值得注意的是，今年上半年净利润涨幅最猛的是国信证券，归母净利润为25.98亿元，同比猛增124.42%，实现营业收入65.34亿元，同比增长60.93%；还有中国银河上半年归母净利润同比增97.93%，达到25.95亿元，营收增长71.09%，达到73.48亿元；招商证券、海通证券、申万宏源等多家券商上半年均实现了较好的盈利增长。

报道称，抗原检测在流感检测中也被广泛利用。检测使用能锁定病毒特有蛋白质（抗原）的物质，从而发现患者样本中所含的病毒，在医院采取鼻腔深处的粘液即可当场检测。不过报道同时指出，由于抗原检测的精度较核酸检测低，病毒量较少患者的检测结果也可能呈阴性。日本厚生劳动大臣加藤胜信称，“由于可能出现漏检因此将配合核酸检测进行补充，考虑通过最优组合加以利用。”此外加藤还表示，在急救和手术前等需要立即作出判断的医疗一线，把该试剂盒作为检测工具将很有价值。

按照我们军迷从外部的观察，071型的建造与服役历程，可以分为三个阶段，而这三个阶段在外观上的一“大”识别特征，还得是山猫当年那篇大作里提到的“舰桥正面窗口刮水器”。071型综合登陆舰首舰998昆仑山舰，早期仅在正面中的3个窗口安装刮水器，后期增至5个；999井冈山与989长白山两舰则采用不同布局的5具刮水器，最新入列的988沂蒙山舰及后续建造的071型，皆在9个正面窗口上均安装有刮水器。

虽然董明珠总是一副凶巴巴的样子，但在维护员工的利益上，她挺身而出的次数不在少数。2016 年 8 月，格力给每位员工发放旺季高温补贴 1 千元。同年 11 月，董明珠给全体员工每月加薪 1 千元。2017 年 3 月，格力的一位基层员工接到供货商 2000 多万的货物，但货物不符合质量标准。于是，负责对接的员工要求供应商退货。但发货的供应商坚决不同意，还直接雇了三个人堵在这位员工的门口把人打了。

导语著名企业管理学者施炜在《重生：中国企业的战略转型》一书中讲到，“向生而生”是不要为转型而转型，要循序渐进地持续变革，尽量不要破釜沉舟，不要丢掉当前的市场和产品，始终要保证足够的业绩增长，只有存活才能成长。如华为的改革就是“向生而生”的思维，它的每次转型和变革相当低调，但却是震荡最小、成本最低、成功率比较高的一种转型和变革模式。“向死而生”则是革命式的改革，或者说“置之死地而后生”。这种变革模式的出现，往往是企业在业务走下坡路的时候才想到的改革，或者被迫的改革。如海尔的改革，特别在精减1万名左右的管理人员，要求其“要么成为内部创客，要么离开企业”，这就是不留退路，真正的“向死而生”。

17．建立科技人才激励机制。赋予雄安新区科研机构和高校更大的收入分配自主权，建立以增加知识价值为导向的薪酬分配制度。建立健全前沿科技领域人才和团队稳定支持机制，探索在科研经费和科技成果管理等方面实行负面清单制度。建立柔性引才机制，允许高校、科研院所等事业单位及国有企业的科技人才按规定在雄安新区兼职兼薪、按劳取酬。